Jednak się nie przyda? Nic nie szkodzi! U nas możesz zwrócić towar do 30 dni
Bon prezentowy to zawsze dobry pomysł. Obdarowany może za bon prezentowy wybrać cokolwiek z naszej oferty.
30 dni na zwrot towaru
Ksiazka dotyczy jednego z glownych obszarow funkcji personalnej w organizacjach, jakim jest jej wymiar instrumentalny. Celem publikacji jest przyblizenie Czytelnikom podejsc, metod i technik zarzadzania zasobami ludzkimi we wspolczesnym swiecie, w ktorym rozwoj gospodarczy nastepuje szybko i jest intensywny, a firmy musza nadazyc za zmianami i sie do nich dostosowac. W szczegolnosci obszar zainteresowania Autorow obejmuje takie tendencje i zjawiska, jak: wirtualizacja, outsourcing, kultura organizacyjna, wielokulturowosc, przywodztwo i kierowanie ludzmi, zarzadzanie kariera, motywowanie (wynagradzanie) i zaangazowanie pracownikow. Publikacja ta odnosi sie do aktualnych problemow zarzadczych i w pewnym stopniu wypelnia luke istniejaca na rynku ksiegarskim. Adresatem ksiazki sa zarowno pracownicy nauki i studenci kierunkow zarzadzania, administracji, psychologii i socjologii, jak i menedzerowie oraz pracownicy sluzb kadrowych w roznego typu organizacjach.