El concurso de acreedores : aspectos sociales y laborales de la reforma 2011-2012

La crisis económica ha multiplicado el número de empresas que acudenal «concurso de acreedores» -más de 20.000 en estos tres últimosa?os-. En consecuencia, el estudio de esta institución jurídica seconvierte en un campo privilegiado para valorar la eficacia de nuestro Derecho a fin de facilitar la reestructuración del tejido productivoespa?ol, en beneficio de una amplia gama de intereses -acreedores,empresarios, trabajadores, empleo y, en general, del bienestarsocial-. Consciente de ello, la Ley 38/2011, de reforma de la LeyConcursal -en vigor desde el 1 de enero de 2012- introduce profundasnovedades. Esta obra, ofrece un pionero estudio, teórico y práctico,de las mismas, centrándose en las cuestiones que más incidencia tienen en el ámbito laboral -regulación de empleo, créditos de lostrabajadores, papel del FOGASA y de la Seguridad Social-. En esteámbito, el vuelco dado en la ordenación de los ERES por el RDL 3/2012, de 10 de febrero, que elimina la clásica «autorizaciónadministrativa» para la regulación de empleo, incide de un modosignificativo, aunque indirecto, en los «ERES concursales» -con«autorización judicial»-, por lo que también se da cuenta del impactode esta norma.Pero también tienen cabida en esta obra otros aspectos de índolesocial, hoy de especial actualidad y trascendencia: «concursos departiculares» con sobreendeudamiento de buena fe, dación en pago de la vivienda, concursos de entidades deportivas, cuya inmensa deuda estáen el ojo del huracán. De ahí que se incorpore un análisis delnovísimo RDL 6/2012, de 9 de marzo y su «Código de Buenas Prácticas»de gestión de las deudas hipotecarias para intentar remediar, por lavía, siempre polémica y limitada, de la «responsabilidad socialcorporativa», el drama de centenares de miles de personas y familiasespa?olas «sin recursos» y en «riesgo de exclusión social».