Insan ResurslarA nA n Marketinqi

HE r bir sirkE t ozunu bazarda movqelE ndirmE k ucun oz brendindE n istifadE etdiyi kimi, Insan ResurslarA (IR) Menecmenti funksiyasA nA n xidmE tlE rinin dE hE m sirkE t daxilindE , hE m dE E mE k bazarA nda tE sviqinE ehtiyac var. IR Marketinqi olmadan IR Menecmenti funksiyasA bazarda gorunmE yE cE k vE mustE rilE r IR sahE sindE E n son inkisaf vE nailiyyE tlE r haqqA nda mE lumat catA smazlA gA ndan narazA qalacaqlar. IR Marketinqi ucun IR iscilE rindE n fE rqli sE ristE lilik dE stlE ri tE lE b olunur. HazA rda IR sahE sindE calA sanlar daha cox nE ticE lE rE vE mE qsE dlE rE nail olunmasA na fokuslanA rlar, lakin nE ticE lE rin tE sviqini tamamilE unudurlar.A R Marketinqi iAYilE ri AYirkE tE elan edilE cE k vacib mE qamlarA myyE nlE AYdirE bilirlE r vE A R Menecmenti funksiyasA , onun xidmE tlE ri vE prosedurlarA haqqA nda daha yaxAYA bilik vE mE lumat yaranmasA na kmE k edirlE r. gE r AYirkE t seilE n vE arzuolunan iAYE gtrE n olmaAYA hE dE flE yirsE , A R Marketinqi bu mvE ffE qiyyE t formulunun vacib elementidir. UAYur tE kcE E ldE olunan nE ticE lE rlE llmr. A R Menecmenti funksiyasA nA n uAYuru nE ticE lE rin vE onlarA n grnE nliyinin qarA AYA AYA dA r. HE tta bE zi AYirkE tlE r bazarda grnE n olmanA "e;real"e; nE ticE lE rdE n daha vacib hesab edir.